広告業界年収ラボは、年収に関する数値を必ず出典とセットで示します。このページは、その出典の選び方と扱い方をあらかじめ公開しておくためのものです。年収を扱うサイトで最も不信を招くのは「どこから持ってきた数字か分からない」ことだと考えているためです。
年収データの出典は、この順で採用します
- 有価証券報告書の「従業員の状況」（第一出典）。上場企業および有報提出会社については、原則としてこれを使います。EDINETまたは各社IRページで公開されている原典に当たり、他サイトからの引用は行いません。
- 公開されている口コミサービスの公表値。有報のない非上場企業については、サービス名と取得日を明記したうえで引用します。
- 推計値。上記から算出する場合は「推計」と明示し、計算根拠を本文に書きます。
最も重要な注意：有報の平均年間給与は「提出会社単体」の数値です
広告業界の多くは持株会社体制をとっています。有価証券報告書の「従業員の状況」に記載される平均年間給与は、有報を提出している会社（多くの場合は持株会社）単体の数値であり、グループ全体の数値でも、実際に広告業務を担う事業会社の数値でもありません。
たとえば、持株会社の従業員が百数十名で、グループ連結では数万名という会社が存在します。この場合、有報の平均年間給与はその百数十名の数値です。一般に流通している「◯◯社の年収」という数字の多くは、この区別をしないまま引用されています。
当サイトでは、各記事および比較表で「持株会社単体の数値か、事業会社の数値か」を必ず区別して表示します。
鮮度の管理
- すべての記事に最終確認日を記載します。
- 各社の有価証券報告書が更新される時期に合わせ、年1回、掲載数値を一括で見直します。
- 決算期は会社ごとに異なるため、記事には対象事業年度（第◯期・◯年◯月期）を明記します。
書かないこと
- 公開されていない社内情報、非公開の給与テーブル、個人が特定される情報
- 特定の企業や個人を貶める記述
- 出典を示せない数値
誤りにお気づきの場合
掲載内容に誤りや古い情報がありましたら、お問い合わせページからご指摘ください。確認のうえ訂正し、訂正した旨を記事内に残します。