結論
株式会社セプテーニ・ホールディングスの平均年間給与は6,552,821円（約655万円）です。これは持株会社97名の数値で、広告実務を担う社員の給与ではありません。注目すべきは、同じ持株会社でも電通グループの約1,596万円と2.4倍の開きがあるという点です。「持株会社の数字だから高く出る」は成立しません。
出典: 株式会社セプテーニ・ホールディングス 第35期 有価証券報告書／最終確認日: 2026年9月30日
セプテーニの平均年収はいくらか
| 項目 | 数値 |
|---|---|
| 従業員数（提出会社） | 97名 |
| 平均年齢 | 34.9歳 |
| 平均勤続年数 | 7.3年 |
| 平均年間給与 | 6,552,821円 |
| 前期比 | 有価証券報告書に記載なし |
| 連結従業員数 | 1,674名〔臨時雇用者 年間平均255名〕 |
※第35期（自2025年1月1日 至2025年12月31日）、2025年12月31日現在。有価証券報告書の提出日は2026年3月25日。
この97名は純粋持株会社の従業員です。広告の実務を担うのは子会社であり、その給与は有価証券報告書に記載がありません。
持株会社6社を並べると何が見えるか
当サイトが原典で確認した持株会社は6社あります。
| 持株会社 | 従業員数 | 平均年齢 | 平均年間給与 |
|---|---|---|---|
| 株式会社電通グループ | 135名 | 45.0歳 | 約1,596万円 |
| 株式会社CARTA HOLDINGS | 117名 | 41.8歳 | 約1,300万円 |
| 株式会社博報堂DYホールディングス | 144名 | 42.5歳 | 約1,168万円 |
| 株式会社フリークアウト・ホールディングス | 62名 | 35.6歳 | 約751万円 |
| 株式会社デジタルホールディングス | 75名 | 40.7歳 | 約688万円 |
| 株式会社セプテーニ・ホールディングス | 97名 | 34.9歳 | 約655万円 |
※CARTA HOLDINGSとGMOインターネットの有価証券報告書は平均年間給与を百万円単位の整数で表記しているため、1万円単位の数字は原典に存在しません。
従業員数は62〜144名と同じ規模帯ですが、平均年間給与は約655万円から約1,596万円まで2.4倍の開きがあります。セプテーニ・ホールディングスはこの6社の中で最も低い値です。
ここから言えることは1つです。「持株会社の数字だから高く出る」というのは間違いで、持株会社に誰が何人所属しているかは会社ごとにまったく違います。持株会社の数字から事業会社の給与を推し量ることはできません。
なおセプテーニ・ホールディングスは6社中で平均年齢が最も若い34.9歳です。年齢構成の違いも数字に反映されます。
連結1,674名は何をしている人たちか
有価証券報告書にはセグメント別の従業員数が記載されています。
| セグメント | 従業員数 | 構成比 |
|---|---|---|
| マーケティング・コミュニケーション事業 | 1,104名 | 約66% |
| データ・ソリューション事業 | 268名 | 約16% |
| ダイレクトビジネス事業 | 189名 | 約11% |
| 全社（共通） | 97名 | 約6% |
| その他 | 16名 | 約1% |
| 合計 | 1,674名 | 100% |
連結従業員の約3分の2がマーケティング・コミュニケーション事業に所属しています。「全社（共通）97名」は提出会社の従業員数と一致しており、持株会社の97名が平均年間給与の対象であることが確認できます。
業績はIFRSで開示されている
| 項目 | 金額 |
|---|---|
| 収益 | 30,309百万円 |
| 売上総利益 | 23,164百万円 |
| 営業利益 | 4,239百万円 |
| 親会社の所有者に帰属する当期利益 | 3,491百万円 |
| 会計基準 | IFRS |
売上総利益率は76.4%（当サイト算出）です。当サイトが確認した広告関連10社では19.5%〜90.1%に分布しており、セプテーニ・ホールディングスは高いほうに位置します。会計基準が会社によって違うため、この比率で収益性の優劣は比較できません。詳しくは売上ランキングの記事で整理しています。
前年と比べられない理由
この会社の数字には、他社にない注意点があります。第33期（2022年10月〜2023年12月）に決算期を9月期から12月期へ変更しており、15か月の変則決算をはさんでいます。
そのため過年度との単純比較ができません。平均年間給与についても有価証券報告書に前期比の記載がなく、上がっているのか下がっているのかは公開情報からは判断できません。当サイトでは推測で埋めません。
多様性指標は子会社だけが開示されている
働き方に関わる指標については、提出会社（持株会社）は公表義務の対象外のため記載がなく、子会社の数値のみが開示されています。
| 会社 | 女性管理職比率 | 男性育休取得率 | 男女の賃金の差異（全労働者） |
|---|---|---|---|
| 株式会社Septeni Japan | 27.4% | 56.3% | 84.8% |
| 株式会社SEPTENI CORE | 31.6% | ― | ― |
| 株式会社Septeni Ad Creative | 23.1% | ― | ― |
| 株式会社電通ダイレクト | 32.1% | ― | 66.8% |
※第35期。「―」は有価証券報告書に記載がないことを示します。賃金の差異は男性を100としたときの女性の割合。この指標は同一労働の男女差を示すものではありません。
広告関連42社の同じ指標は42社の多様性指標の記事にまとめています。
転職を検討する立場でどう読むか
- 655万円は持株会社97名の数字。子会社に転職する場合、この数字は参考になりません
- 子会社の平均年間給与は公開されていない。ここは公開情報では埋まらない部分です
- 前期比が分からない。決算期変更のため、給与が上がっているかどうかも確認できません
- 確認できるのは子会社の多様性指標とセグメント別の人数構成です
他社との比較は 広告代理店の年収一覧13社／売上規模は 売上ランキング10社／会社別は 電通・博報堂・サイバーエージェント・トランスコスモス をご覧ください。
まとめ
- セプテーニ・ホールディングスの平均年間給与は6,552,821円（約655万円）。対象は持株会社97名
- 持株会社6社の中で最も低い。最高の電通グループ約1,596万円とは2.4倍の開きがあり、従業員数はどれも62〜144名の同じ規模帯
- 子会社の平均年間給与は有価証券報告書に記載がない
- 連結1,674名のうち1,104名（約66%）がマーケティング・コミュニケーション事業
- 決算期変更（9月期→12月期・15か月の変則決算）のため過年度比較ができない。前期比の記載もない
よくある質問
セプテーニの平均年収はいくらですか？
株式会社セプテーニ・ホールディングス（提出会社）の平均年間給与は6,552,821円（約655万円）です。対象は97名、平均年齢34.9歳、平均勤続年数7.3年（第35期・2025年12月31日現在）。これは持株会社の数値で、広告実務を担う事業会社の社員の給与ではありません。
持株会社なのになぜ電通グループより低いのですか？
持株会社に誰が何人所属しているかは会社ごとにまったく違うためです。当サイトが確認した持株会社6社の平均年間給与は、電通グループ約1,596万円（135名）からセプテーニ・ホールディングス約655万円（97名）まで約2.4倍の開きがあります。従業員数は62〜144名と同じ規模帯です。
セプテーニの事業会社の年収は分かりますか？
分かりません。株式会社セプテーニ・ホールディングスの有価証券報告書には、子会社の平均年間給与の記載がありません。開示されているのは子会社の多様性指標（女性管理職比率など）のみです。
セプテーニは前年と比べて年収が上がっていますか？
有価証券報告書からは判断できません。同社は第33期に決算期を9月期から12月期へ変更しており、15か月の変則決算をはさむため過年度との単純比較ができません。前期比の記載もありません。
出典
- 株式会社セプテーニ・ホールディングス 第35期 有価証券報告書（2026年3月25日提出）
- 株式会社電通グループ 第177期 有価証券報告書
- 株式会社博報堂DYホールディングス 第23期 有価証券報告書
- 株式会社CARTA HOLDINGS 第26期 有価証券報告書
- 株式会社デジタルホールディングス 第31期 有価証券報告書
最終確認日: 2026年9月30日／掲載した数値はすべて有価証券報告書の原典から確認したものです。売上総利益率のみ当サイトの算出値であることを明記しています。本記事は各社の経営や労働環境の優劣を評価するものではありません。